公司性质：合资企业 | 公司规模：1000人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1 | 职位月薪：面议
招聘职位的基本条件： 1、大专以上学历或中级以上职称。 2、男性，年龄45周岁以下（特别优秀者和工程技术人员年龄可适当放宽），身体健康。 3、应聘者应具有相关专业较高的技术水平、丰富的工作经验，善于沟通，爱岗敬业，品德高尚，忠诚企业，文字功底好，有较强的组织领导和协调能力。 相关职位的专项条件： 1、应聘综合管理类职位...

公司性质：其他 | 公司规模： | 学历要求：本科 | 招聘人数：1 | 职位月薪：面议
任职资格：1． 本科以上学历，法学、人力资源管理或工商管理相关专业；2． 法学相关背景，有人力资源管理师资质者优先；3． 有在企业从事人力资源管理工作2年以上经验；4． 有一定的招聘渠道，在培训、绩效考核、企业文化建设等方面有实际操作经验；5． 沟通表达及协调能力较强，为人正直、诚信。岗位职责：1.针对公司调整的用人计划及各需求部门...

公司性质：其他 | 公司规模： | 学历要求：大专 | 招聘人数：1 | 职位月薪：面议
1.教育背景：专科以上学历，企业管理学、劳动关系管理、人力资源管理专业。2.工作经验：三年以上人力资源管理工作经验。3.知识/技能：(1)熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规； (2)了解制造业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程； (3)熟悉机械加工各岗位用人标准，掌握招聘面试技能； (4)熟悉计算机操作办公...

公司性质：其他 | 公司规模： | 学历要求：大专 | 招聘人数：1 | 职位月薪：面议
岗位职责：1、人员入离职手续办理；2、负责职工薪资核算及社保办理工作；3、协助部门领导做好招聘工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；2、1年以上工作经验（应届毕业生亦可），熟练应用办公软件；3、耐心细致，性格开朗，具有良好的沟通能力与吃苦耐劳精神。

公司性质：其他 | 公司规模： | 学历要求：本科 | 招聘人数：1 | 职位月薪：面议
职位描述：1、负责及主导人力资源部的招聘工作；2、负责薪酬福利制度的修改订及具体执行；3、各项人力资源工作的具体执行及适时审查、改善；4、跨部门的沟通与协调，确保工作顺利展开；5、分公司各项行政工作及办公室管理；职位要求：1、30岁以上，本科以上学历，管理类相关专业,有人力资源资格证书优先；2、拥有五年以上同等职位工作经验；娴熟的计...

公司性质：其他 | 公司规模： | 学历要求：本科 | 招聘人数：3 | 职位月薪：面议
公司介绍：中国最大的餐饮集团，隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的著名全球餐饮集团。其中国总部于1993年在上海成立，2007年中国的营业额为215亿人民币，该公司是其旗下在杭州近年新建的蛋挞厂，目前员工400多人，年底将发展至800多人。职位描述：负责人力资源成本的控制，确保员工的薪资福利符合当地劳动法规法和公司政策分析培训需求，...

公司性质：其他 | 公司规模： | 学历要求：大专 | 招聘人数：1 | 职位月薪：面议
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作...

公司性质：其他 | 公司规模： | 学历要求：本科 | 招聘人数：1 | 职位月薪：面议
1.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 2.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 3.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 4.负责制定完整的考评体系，并能有效的实施5.人力资源相关...

公司性质：其他 | 公司规模： | 学历要求：本科 | 招聘人数：1 | 职位月薪：面议
五年以上中大型企业行政、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有较强的人际沟通和协调能力；具备良好的工作计划及执行能力。

公司性质：其他 | 公司规模： | 学历要求：大专 | 招聘人数：1 | 职位月薪：面议
基本任职条件：专科以上学历，制药工程或相关专业，从事制药企业销售管理工作3年以上有医药市场营销能力有团队管理沟通能力主要工作职责：业务的统筹跟进和沟通市场分析、营销策划业务人员的工作评估经销商分析评估及绩效考核